آزادی وعدالت

     صدای میرحسین در جامعه، صدای صداقت است

بسم الله الرحمن الرحیم

صدای میرحسین در جامعه، صدای صداقت است.

« ان الله لا یغیر ما بقوم حتی یغیّروا ما بأنفسهم»

مردم شریف و بزرگوار استان هرمزگان :

اکنون پس از گذشت سه دهه از تاریخ پرفراز و نشیب انقلاب اسلامی ایران، زمان مشارکت مردم در سرنوشت خویش، بار دیگر فرا رسیده و سال 88 انتخابات دهم ریاست جمهوری، این "جشنواره بزرگ جمهوریت نظام " را در خود جای داده است.

هر چند ما همواره قدردان حماسه آفرینی و حضور شما در عرصه های مختلف سیاسی و اجتماعی بوده و به خود می بالیم؛ مشارکت شما مردم در صحنه های حساس فارغ از تنوع سلایق و دیدگاه ها و اندیشه های سیاسی و مذهبی، نشان از درک عمیقتان از رویدادهای کشور دارد.

اکنون هم با توجه به شرایط کشور و تهدیدهای جهانی و منطقه ای و نیز سونامی اقتصادی که تهدیدی جدی برای اقتصاد جهانی و ملت ها و به تبع آن کشور ما به حساب می آید، می طلبد که با مشارکت خود در این امر مهم زمینه را برای تغییرات مدیریتی و سازنده به منظور توسعه و پیشرفت ایران عزیز فراهم نماییم و مدیریت امور را به دست افرادی بسپاریم که بتوانند کشور را در مسیر شریعت، توسعه و عقلانیت اداره کنند.

ما جمعی از جوانان و دانشجویان هرمزگانی از خطه نیلگون خلیج فارس که علاقه مند به پیشرفت کشور و معتقد به اصلاحات در چارچوب ارزشهای دینی و ملی و تحقق حداکثری اصول قانون اساسی هستیم بر این باوریم که رسیدن به توسعه همه جانبه و رفع تهدیدها و موانع پیش رو جز با ایجاد نظام مدیریتی کارآمد و برنامه مدار میسر نخواهد بود.بی تردیدحضورمهندس میرحسین موسوی در دوران دفاع مقدس در کسوت یک نخست وزیر مدیر و متدین، از عملکرد وی در آن سالها، کارنامه ای درخشان ساخته است که عزم ایشان برای حضور، نویدبخش «آینده ای پرکار، اما با امید» است.

اینک ما ضمن حمایت قاطع از کاندیداتوری مهندس موسوی، بر این نکته تاکید داریم که در جهت "آزادی هر چه بیشتر در گفتن، شنیدن و انتخاب کردن"باید به دنبال تقویت صدای مهندس موسوی در جامعه باشیم؛ زیرا صدای میرحسین در جامعه صدای صداقتی است که برآمده از گفتمان امام راحل(ره)بوده و می تواند فرصت های جدیدی را برای ملت بزرگوار ایران به همراه داشته باشد.

جناب آقای مهندس میرحسین موسوی:

قدم و قلم را در راهت میگذاریم و به همگان اعلام می کنیم که از جنوبی ترین استان کشور دستت را به نشانه بیعت می فشاریم .

                          جمعی از جوانان و دانشجویان استان هرمزگان

 

به قلم: علی رئوفی*

شایسته گزینی از مفاهیمی است که پس از پیروزی انقلاب اسلامی در ایران بسیار مورد تاکید قرار گرفته است و برای پیاده سازی این پدیده و آرمان فراز و نشیبهای گوناگونی را پشت سر نهاده ایم ، اما نیل به چنین هدفی متعالی بدون استقرار ساز و کار لازم و اعتقاد راسخ به آن تحقق نمی یابد .

مدیر شایسته مدیری است با صلاحیت و کار آمد و با کفایت و اصطلاحی که اخیرا در واژه های مدیریت ملاحضه می شود کلمه نخبه است لذا باید پذیرفت که تعداد نخبه ها در جامعه بسیار محدود است ، نخبگانی که توانایی و قابلیت ایجاد تغییر و تحولات عظیمی را در جامعه داشته باشند در نظام ارزیابی منابع انسانی نتیجه گرایی حائز اهمیت است ، یعنی در انتخاب افراد تنها به مدرک تحصیلی و سابقه و دانش تئوریک توجه نمی نمایند ، بلکه تجربه و دانش کاربردی را نیز مدنظر دارند ، بنابراین صلاحیت در کنار قابلیت و کفایت ظهور و بروز می نماید.

انتخاب دهم در راه است ، یکی از فرزندان توانمند و برومند ملت شریف و بزرگوار ایران اسلامی برای اصلاح و بهبود ساختار اقتصادی ، اجتماعی ، سیاسی و فرهنگی کشور پا به عرصه انتخابات گذاشته است ، مدیری که همراه با مقام معظم رهبری نظام در پرتو رهنمودهای معمار کبیر رنقلاب امام راحل (ره) بحرانی ترین دوران انقلاب و نظام یعنی هشت سال دفاع مقدس را با مدیریتی بی بدیل و با موفقیت طی کرده است.

مدیریت بحران یا مدیریت همراه با سرعت عمل ، دقت و قدرت تصمیم گیری به موقع برای کاهش اثرات بحران است که بخشی از کارنامه درخشان مهندس میرحسین موسوی است.

مدیری شایسته که اصول بنیادی و اساسی اسلام را رعایت و نظام ارزشی اسلام را ارج نهاده و به مسلمات اسلام ، احترام و التزام عملی داشته و در کار خود از تخصص ، دانش کاربردی و تئوری و تجربه  کافی برخوردار است و به مدیریت مشارکتی و تحمل آراء و اندیشه های مخالف احترام نهاده و کرامت انسانی ذخایر اصلی رنقلاب که همان ملت شریف ایران است را حفظ و صیانت کرده است .

آنانی که در سپردن مسئولیت تنها به امانت و پاکی قناعت می کنند به همان اندازه در اشتباهند که در انتخاب مسئول داشتن تخصص را کافی می دانند . به بیان کلام نورانی وحی در سوره قصص آیه 26 که می فرماید ( قالت احدایهما یا ابت اشتا جره ان خیر من اشتا جرت القوی الامین ) یکی از دختران شعیب پیامبر گفت : پدر او (موسی) را استخدام کن ، چرا که بهترین کسی را که می توانی استخدام کنی کسی است که توانمند و امین باشد.

یعنی دو شرط اساسی انتخاب و استخدام کارگزار قدرت و امانت که لازم و ملزوم کار مدیریت است ، می باشد.

بدیهی است منظور از قدرت قدرت جسمانی نیست ، بلکه مراد قدرت و توانمندی و کار آرایی بر انجام مسئولیت است.

                                    *رییس ستاد انتخاباتی میرحسین موسوی در هرمزگان

 

به نام ایزد پاک

با سلام

از اینکه این وبلاگ را برای بازدید خودتون در نظر گرفتن وبه من افتخار دادین ممنون متشکر هستم امیدوارم بتونم در اینده مطالب خوب وآموزنده ای را براتون تهیه کنم

خدا نگهدار